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技能実習生との職場コミュニケーションに、思わぬ壁を感じたことはありませんか？異文化マネジメントの現場では、文化や価値観の違いから意思疎通や信頼関係づくりが難しくなることも少なくありません。そこで本記事では、技能実習生の異文化マネジメントに焦...

特定技能外国人を採用したい企業必見！制度利用の流れと必要手続き特定技能制度を活用して外国人労働者を採用したい企業にとって、手続きや流れを正しく理解することが非常に重要です。本記事では、『特定技能外国人の採用』を検討する企業向けに、制度の概要...

企業が技能実習生を受け入れるメリットと注意点キーワード例：技能実習生、企業 メリット、受け入れ 注意点、人手不足、外国人雇用、技能実習制度はじめに近年、深刻な人手不足を背景に「技能実習生」の受け入れを検討する企業が増えています。しかし、制度...

外国人技能実習生が抱える課題と今後の改善ポイント外国人技能実習制度は、日本国内の人手不足を補うとともに、開発途上国への技能移転を目的として導入された制度です。しかし、制度運用においてはさまざまな課題が指摘されており、今後の改善が求められてい...

特定技能1号・2号とは？技能実習との違いや移行条件をわかりやすく紹介外国人労働者の受け入れ制度として注目されている「特定技能制度」。本記事では、「特定技能1号・2号」とは何か、そして「技能実習制度」との違いや移行条件について、わかりやすく解...

外国人技能実習生の給料・待遇は？日本人との違いに注目外国人技能実習生の受け入れは、さまざまな業界で進んでおり、労働力の確保において欠かせない存在となっています。しかし、その給料や待遇には多くの疑問や議論があります。この記事では、外国人技能実...

外国人技能実習生のメリットとデメリットを徹底比較日本における「外国人技能実習生制度」は、深刻な人手不足の解消手段として多くの業界で活用されています。しかし、技能実習制度には多くの利点と課題の両面があります。本記事では、外国人技能実習生のメリ...

外国人雇用の第一歩！特定技能制度の仕組みとポイントをわかりやすく解説日本における人手不足の解消を目的に、2019年にスタートした「特定技能制度」。外国人材の受け入れを検討している企業にとっては、制度の正しい理解が重要です。この記事では、特定...

技能実習生と特定技能の違いとは？制度比較ガイド外国人労働者の受け入れ制度として注目される「技能実習制度」と「特定技能制度」。似ているようで実は異なるこの2つの制度について、目的や対象職種、在留期間、受け入れ企業の責任などを比較しながら詳しく...