人材開発.com

育成就労制度やサステナビリティ人材育成について、最新の動向や実務のポイントが気になっていませんか？急速に広がる制度改正や新しい人材定義の中で、認定基準や対象職種、そしてサステナブルな人材像の明確化が企業に求められています。本記事では、育成就...

外国人技能実習制度の活動全体像や今後の方針について、疑問や課題を感じていませんか？技能実習制度の詳細な仕組みや監理団体・外国人技能実習機構の役割、さらには目まぐるしく変化する新制度「育成就労」への移行準備など、多くの情報整理が求められる状況...

「外国人技能実習制度」の出発前研修に不安や疑問を抱えていることはありませんか？経営環境の変化に対応し、実習生の受け入れ体制を最適化するには、出発前研修の内容や要件への深い理解が不可欠です。背景には、法令遵守だけでなくコストやリスクの最小化、...

特定技能制度の導入により、企業現場で格差の問題が浮き彫りになっていませんか？人手不足を背景に外国人材の受け入れニーズが高まる一方、賃金格差や移行制度の壁、中間搾取といった課題が現場では無視できない状況を生んでいます。本記事では、特定技能制度...

外国人技能実習制度や在留資格の手続きに複雑さを感じることはありませんか？外国人技能実習生の受け入れや在留資格変更を進める上では、制度の全体像や必要書類、職種や実習期間の仕組みなど、数多くの確認事項が発生します。本記事では、外国人技能実習制度...

特定技能制度と地域社会がどのように関わり合い、今後どう共生していけるか、疑問を感じたことはありませんか？複雑化する特定技能制度の運用や地域共生施策は、新たな法改正や自治体ごとの対応が重なり、制度の理解や実務対応に不安を覚える声が少なくありま...

特定技能制度が企業や社会に与える影響について、疑問を感じたことはありませんか？急速な労働力不足の中、特定技能制度は即戦力となる外国人材の受け入れを可能にし、多様な分野で成長の鍵を握る存在となっています。しかし、手続きの複雑さや人材の定着率、...

育成就労制度やネットワークの活用について、どのように自社の人材戦略に組み込めば良いか悩んでいませんか？人手不足が深刻化する中、企業の人材確保や育成体制の強化は喫緊の課題となっています。特に、技能実習制度から育成就労制度に移行する動きを受け、...

育成就労制度が経営現場にもたらす課題に、頭を悩ませていませんか？近年、日本の中小企業にとって人手不足対策の一環として注目される育成就労制度ですが、実際には運用コストや受け入れ分野の限定、人材流出リスクなど、多くの問題点が表面化しています。本...

特定技能制度がどのように変わろうとしているか、ご存じでしょうか？外国人材受け入れをめぐる環境が大きく動く中、なぜ技能実習制度が廃止され、特定技能制度へと移行が進められるのか、その理由や背景には多くの課題と期待が交錯しています。本記事では、特...