育成就労制度

外国人材の受け入れを単なる「労働力の確保」から、企業の「社会貢献」や「ブランド価値の向上」へと昇華させるための戦略を解説します。育成就労制度への移行を機に、持続可能な経営（ESG）の視点を取り入れた人材育成のポイントを提示します。