教育体制の整備

技能実習制度から「育成就労制度」への移行に伴い、企業には単なる名称変更以上の対応が求められます。本記事では、制度変革の背景から、企業が陥りやすい落とし穴、そして実務で取り組むべき具体的な準備ステップやチェックリストを分かりやすく解説します。