労働基準法

外国人技能実習制度

技能実習生の労働条件を正しく理解する|雇用主が守るべき基本ルールと注意点

技能実習生を雇用する際に遵守すべき労働基準法や技能実習法の基本ルールを解説します。賃金、労働時間、住居の規定、禁止事項を整理し、法令違反を防ぐための具体的なチェックポイントを紹介します。
特定技能制度

特定技能の規制とは?企業が守るべき雇用ルールと実務の注意点

特定技能制度で外国人材を受け入れる企業が遵守すべき主要な規制(賃金、労働時間、住居、業務範囲)を整理。違反によるリスクや、適切な運用のための判断基準・導入手順を解説します。
外国人技能実習制度

技能実習の確認ポイントを解説:法令遵守と育成就労への備え

技能実習生を受け入れる企業が遵守すべき法的・実務的な確認ポイントを解説します。賃金、労働時間、住居環境、および新制度「育成就労」への移行を見据えた重要な準備事項を整理しました。
特定技能制度

特定技能の法的要件とは?実務でつまずかないためのチェックポイント

特定技能外国人の受け入れを検討する企業担当者向けに、労働基準法や入管法に基づく主要な法的基準を解説します。賃金、労働時間、住居環境、人権保護など、コンプライアンス遵守のための重要ポイントを整理しました。