創造性

外国人技能実習生や特定技能の受入において、単なる労働力の確保を超えた「人間的な成長」を促すための組織的工夫を解説。外国人技能実習機構の指針を土台としつつ、現場に「創造性」を取り入れるための具体的なステップと新制度「育成就労」への備えを提案します。

育成就労制度が導入されることで、企業の現場にどのような変化が生まれるのでしょうか？多様化する労働環境や人手不足が深刻化するなか、育成就労制度への注目が集まっています。この制度は企業にとって創造性や多様性の新たな糸口となる一方、課題も顕在化し...