リスクマネジメント

外国人技能実習制度

技能実習のトラブル対応ガイド|外国人技能実習機構(OTIT)への相談と報告の手順

技能実習におけるトラブル発生時、外国人技能実習機構(OTIT)をどのように活用すべきか解説します。緊急度に応じた優先順位の判断基準や、事実確認から事後対応までの具体的な4ステップを整理し、実務者が現場で迷わずに動けるための指針を提供します。
外国人技能実習制度

技能実習生ネットワーク形成の重要性と成功のためのステップ

技能実習生の孤立を防ぎ、円滑な就労環境を整えるための「ネットワーク形成」の意義と具体的な進め方を解説します。受入企業や監理団体が陥りやすい失敗例を回避し、実効性のあるコミュニティを構築するためのステップを紹介します。
外国人技能実習制度

外国人技能実習機構の指針から学ぶ、実習生との「人間関係」を円滑にするための具体策

外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れる企業向けに、外国人技能実習機構(OTIT)の指針に基づいた人間関係の構築方法を解説します。トラブルを未然に防ぐための具体的な予防策や対応手順を、単なる精神論ではなく「リスクマネジメント」の視点で紹介します。
外国人技能実習制度

技能実習制度の法的保証とは?企業が守るべき責任と実務の注意点

技能実習制度における法的保証の構造と、企業が担うべき役割を解説します。不適切な運用による法的リスクや社会的信頼の失墜を防ぐための具体的な実務チェックポイントを網羅しました。
育成就労制度

育成就労制度のリスクマネジメントと導入で押さえるべきポイントを徹底解説

育成就労制度を導入した際、どのようなリスクが考えられるのでしょうか?2027年の施行を控え、多くの企業が制度移行に伴う具体的な影響や、経営負担の増加、受け入れ体制の見直しを課題としています。背景には、法令遵守の強化や職種制限の変化、人材の流...