キャリア支援

技能実習生を単なる労働力ではなく、共に成長する人材として捉える「キャリア支援」の重要性を解説します。特定技能への移行を見据えた、面談の実施、スキルマップの作成、ロードマップの提示といった具体的な3つのステップと、企業が注意すべき法的リスクや注意点をまとめました。