2026-01

育成就労制度がなぜ今、世界的な影響をもたらしているのでしょうか？人材確保や国際競争力の強化、新たな雇用環境への備えなど、多くの企業が直面する経営課題の背景には、この育成就労制度の変革が深く関わっています。今後の運用ルールの理解や、自社の人材...

育成就労制度の運用について、現場で生じる課題や企業の対応に悩みを感じていませんか？新しい制度導入による影響や、現行制度との違い、企業側で考慮すべきポイントが複雑化しつつあります。技能実習制度からの移行スケジュールも見据え、各社では、転籍リス...

育成就労制度の全体像や運用指針で迷われていませんか？近年、技能実習から育成就労制度への移行が注目され、分野別運用や基本方針の理解が不可欠となっています。しかし、法律やガイドライン、各種要件の確認は短期間で網羅するには難易度が高く、現場での実...

育成就労制度の最新動向や経済運営への影響について、不安や疑問を感じていませんか？近年、技能実習制度から育成就労制度への移行が大きな注目を集めており、経営者にとっては人手不足への対応策やコスト増加、受け入れ職種の変化など多様な課題が浮上してい...

特定技能制度の導入や現場での運用に、不安や疑問を感じたことはありませんか？日本国内の産業人材不足やグローバル化の流れに伴い、特定技能制度の活用はますます重要性を増しています。しかし、適切な労働条件や受け入れ体制を整えるためには、法令遵守や実...

外国人技能実習制度の見直しや新制度移行への対応で悩んでいませんか？近年、外国人技能実習制度は日本企業の労働力確保策として注目されつつも、多くの問題点や改善課題が指摘されています。失踪や働き方の是正、人権配慮の強化、法令遵守への期待が高まる中...

特定技能制度の運用や最新の改正ポイントに不安や疑問を感じていませんか？2025年4月施行の大幅なルール変更や実務手続きの見直しが求められる中、従来以上に自社対応や地域共生施策、登録支援機関との新しい連携方法も問われています。本記事では、特定...

特定技能制度に関して、最新の改正ポイントや標準要件でお悩みではありませんか？人材の多様化が進む中、適正な受け入れ体制の整備や法令への対応は、企業経営において避けて通れない課題です。とりわけ制度の要件や在留期間の柔軟化、支援体制の見直しなどは...

外国人技能実習制度の自己評価作成に悩んでいませんか？技能実習評価試験の合格率や、評価調書の具体的な記入方法について情報が不足し、どのように実習生の成長や実績を客観的にまとめればよいか戸惑うこともあるでしょう。自己評価のポイントを的確に押さえ...