特定技能制度

特定技能制度でパートナーや家族と日本で暮らしたいと考えたことはありませんか？日本の特定技能制度は、外国人労働者の受け入れを拡大する一方で、家族帯同や配偶者ビザ申請に関するルールや実務運用の違いが複雑です。特定技能1号と2号の家族帯同条件、配...

特定技能制度の運用に頭を悩ませていませんか？人手不足解消や受け入れリスクの低減といった課題に直面する企業にとって、特定技能制度は重要な選択肢となっています。しかし、実際の現場では制度の実務運用やリスクの洗い出し、登録支援機関の選定、長期的な...

特定技能制度の申請方法について、何から手を付ければ良いか迷っていませんか？採用や受け入れの現場では、多岐にわたる申請書類や手順の確認、更新される省令・通達への対応など、実務負担の大きさが課題となりがちです。本記事では、特定技能制度を円滑に進...

特定技能制度の構造や仕組みについて、疑問を感じたことはありませんか？人手不足が深刻な分野で即戦力となる外国人材の確保が求められる中、特定技能制度はどのような枠組みで成り立ち、現場のニーズに応えているのでしょうか。本記事では、特定技能制度が持...

特定技能制度の更新条件について、最新の法改正や運用ルールの変化を前に戸惑っていませんか？企業で外国人材を受け入れる場面では、在留期間や更新手続き、支援計画の整備など、実務負担やリスク対策が大きな課題となっています。特定技能制度は1号・2号の...

特定技能制度による外国人雇用を検討する中で、手続きや改正の動向に不安を感じていませんか？人手不足の解消や業務効率化を目指し制度を活用したいものの、最新の雇用要件や法令遵守、副業ルール、支援機関の選定など、実務上の疑問が尽きることはありません...

特定技能制度の内容や最新の改正情報を把握できているでしょうか？人手不足が深刻化する産業現場では、外国人材受け入れの選択肢として特定技能制度への関心が高まっています。しかし、制度の対象分野や最近の法改正によるルール変更は複雑で、採用担当者や現...

特定技能制度の最新動向や配属設計について、疑問を感じたことはありませんか？人手不足への対応や現場の即戦力化が求められる中、特定技能制度は受入れ企業にとって重要な選択肢となっています。しかし、配属や育成に関する制度改正や法令順守、効果的な支援...

特定技能制度の導入や活用に、疑問や課題を感じていませんか？近年、日本の製造業やサービス業では慢性的な人手不足が深刻化し、その解決策として特定技能制度が注目されています。しかし、実際にどのような企業がこの制度を導入し成功しているのか、また技能...

特定技能制度に関して変更点が気になりませんか？近年、人手不足分野への外国人材活用が拡大する中、特定技能制度には様々な改正が施され社会や企業現場に直接影響を及ぼしています。制度改正の背景や主要なポイント、今後の運用面での懸念点など、把握してお...