育成就労制度とは

育成就労制度とは
育成就労制度とは

育成就労制度とは?

〜新たな外国人労働受け入れ制度の仕組みと課題〜

1. 制度の概要

「育成就労制度」は、2027年をめどに導入が予定されている外国人労働者の新制度です。
従来の「技能実習制度」に代わり、外国人が日本で就労・技能習得しつつ、キャリア形成につなげることを目的としています。

主な目的

  • 外国人の人権保護を強化する

  • 労働力不足を補い、日本経済に貢献

  • 技能実習制度の課題(人権侵害や「名ばかり実習」)を是正


2. 制度の仕組み

基本構造

項目 内容
対象 主に開発途上国の外国人労働者
就労期間 原則 最大5年間
移行 一定の要件を満たせば「特定技能」への移行が可能
支援体制 受入れ機関による生活支援・相談窓口の設置が義務化
権利保護 転籍(職場変更)が可能に(従来より柔軟)
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